Peut être les connaissez vous ? pour ma part, ces vidéos, articles m’ont beaucoup enrichie et c’est pourquoi j’ai envie de les partager avec vous !   Revisitez vos coryances   Les émotions – Tout le monde s’en fout

Aujourd’hui, l’employeur a une obligation de résultat concernant la santé et la sécurité des salariés dans l’entreprise. C’est une protection tout à fait importante et qui a, si on y réfléchit un peu, tout pour au minimum, stresser nos dirigeants et DRH. Comment pouvons garantir à chaque collaborateur qu’il ne risquera jamais RIEN dans ce monde professionnel en perpétuel évolution ? Et pourtant, c’est bien la teneur de l’obligation qui est faite aujourd’hui à chaque entreprise.  Notre monde, dans l’entreprise comme dans la vie quotidienne, est devenu ultra-protectionniste. Nous ne parlons bien évidemment pas uniquement de la santé physique, mais aussi de la santé mentale des collaborateurs. Citons ici les fameux Read more

  En fait, non, le changement, c’est tout le temps ! Et vous voulez un scoop ? cela a toujours été le cas ! Héraclite nous le disait déjà : « Rien n’est permanent, sauf le changement ». Ce à quoi répondait Sénèque « Ce n’est pas le changement qui fait peur aux gens, c’est l’idée qu’ils s’en font ». Alors, après tout ce temps, pourquoi aujourd’hui avons-nous encore peur du changement ? et comment ce fait-il que nous ayons toujours des difficultés à le gérer ? Et bien peut-être parce que c’est inhérent à la nature humaine, tout simplement.  Ou bien, peut être et surement, parce que nous ne l’abordons pas comme nous le devrions. En tant que manager, Read more

soustraiter les ressources humaines

    J’ai l’impression d’avoir un mode de pensée un peu à contre-courant, en ce moment… En effet, aujourd’hui, quel que soit le support de presse que l’on consulte, nous sommes abreuvés de tout un flot d’articles décriant le monde du travail de façon très négative. Burnout, Stress, Pression, manque d’objectifs, changement de caps, manque de stratégie, manque de professionnalisme, en veux-tu en voilà. Sans oublier, bien-sûr, les pervers narcissiques qui hantent les comités de Direction. Je m’interroge : Est-ce donc ainsi que la majorité des collaborateurs ressentent leur vie au travail ? Quel message envoyons-nous aux jeunes qui vont intégrer le monde professionnel ? Pour ma part, j’ai une toute autre vision. Read more

coaching evry sophrologie

Vous souhaitez une séance de coaching ou de sophrologie sur Evry ? A compter de ce mois, je pourrai vous accueillir au cabinet d’EVRY, Villa Rodin, cabinet du 2ème étage – 15 Rue  Boissy d’Anglas. Ces locaux se prêtent à merveille au coaching et à la sophrologie ; Zen à souhait ! Quel beau travail nous pourrons accomplir ensemble, dans ces conditions optimales. Venez tester l’efficacité de nos méthodes pour dépasser les évènements de vie professionnelle ou personnelle qui vous challengent. A très bientôt     Les rendez vous dans nos locaux situés ZI Courtaboeuf – 15 avenue de Norvège  LES ULIS/VILLEBON SUR YVETTE ou à SAULX LES CHARTREUX sont bien Read more

DécouvrirCoachingEMCC

Comment mieux vous convaincre de l’intérêt du coaching quand vous permettant de l’expérimenter ? C’est le pari que prend l’E.M.C.C., dont Coach & Lead parmi les 40 coaches qui seront présents pour vous sur le salon pour vous recevoir ! Venez nous rencontrer, nous serons tous heureux de vous accueillir : Une  séance découverte de 30 minutes vous sera offerte. Vous pouvez, à votre choix vous préinscrire sur le site de la Fédération, ou venir fixer directement rendez-vous sur notre stand.  Et si vous commenciez à réfléchir au sujet que vous pourriez aborder ?   Dans l’attente du plaisir de vous retrouver,

photo carte voeux c&l

  LES RENDEZ VOUS DE MARS – AVRIL A NE PAS MANQUER ! Et si vous vous donniez toutes les chances de réussite ? Venez rejoindre les ateliers thématiques organisés à APIS – 15 Rue de Norvège – ZI Courtaboeuf – Villebon / Yvette : leadership et confiance en soi – 3 Mars 2016/ 17 mars 2016  :  14 H 00 / 17 H 30 gestion du temps – gestion du stress – 31 Mars /14 avril 2016 :  14 H 00 / 17 h 30 Envisager un changement de job ? 21 avril 2016 / 28 Avril 2016 :  14 H 00 / 17 H 30 Groupe de parole : un temps pour soi  : s’exprimer pour éviter le Read more

téléchargement

Comment vous souhaiter une excellente année 2016 ?  Cette année, j’ai choisi pour vous de reprendre  les voeux de Jacques Brel, émis en 1968 : Evidemment, il aurait pu être un coach hors pair , c’est pour moi, l’un des plus grands poètes et un grand  humaniste.. Un modèle, dès qu’il s’agit de traduire les émotions, l’Humain avec un grand H ! Je ne saurai mieux exprimer que par ses mots tout le bien que je vous souhaite :   « Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir et l’envie furieuse d’en réaliser quelques-uns.  Je vous souhaite d’aimer ce qu’il faut aimer et d’oublier ce qu’il faut oublier.  Je vous Read more

reflets fontjuan

Le week end dernier s’est déroulé dans le cadre superbe du Château de Fontjean le rassemblement de plus de 70 sophrologues et thérapeutes. Nous avons pu réfléchir ensemble. Partager, échanger sur nos pratiques et acquérir de nouvelles idées pour animer nos séances. la créativité qui régnait sur le forum était incroyable. Pratiquer sur nous mêmes également : nous ressourcer ! Tout cela dans une ambiance très conviviale et agréable. Je tiens à remercier particulièrement les intervenants pour les ateliers auxquels j’ai participé : Philippe BOITEUX pour son Qi Qong sophronique Alain GIRAUD pour « accompagner son client à trouver une meilleure estime de soi » Jean Pascal CABRERA pour l’expérience sophronique de Read more

Vous voici revenu à votre travail, dans votre bureau bien aimé, bien décidé à ne pas reprendre les choses là où vous les aviez laissées… Qui n’a jamais pris ces bonnes résolutions au retour de congés : « Non, je ne me laisserai plus déborder ! ne comptez plus sur moi pour que je me laisse polluer et que je n’avance pas ! » Bref, la décision est prise, mais le naturel revient au galop…. Magalie de la compta est entrée sans crier gare, elle a un parapheur plein  à vous faire signer.  Joel, de la Direction Commerciale doit vous soumettre illico presto la nouvelle campagne. Tout cela est balayé par Eric, Read more