RH
CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

Et si l’expertise d’un Directeur des Ressources Humaines n’étaient pas réservées aux grandes entreprises ?

COACH & LEAD  offre un accompagnement managérial et opérationnel des Ressources Humaines, pour les PME et les TPE.  Disposer d’une réelle expertise  de la fonction Ressources Humaines peut vraiment faire la différence pour vous et vos équipes.
Nous réaliserons pour vous, en fonction de vos besoins, des missions :

    • En termes de Politique RH :
    • Réaliser le diagnostic de votre politique RH
    • Mettre en conformité votre entreprise
    • Calibrer la politique RH en fonction de votre stratégie business
    • Conseiller vos managers opérationnels
    • Développer les systèmes et d’entretiens d’évaluation
    • En termes de recrutements et promotions internes
    • Fiabiliser vos sélections
    • Rédiger et sécuriser vos contrats de travail
    • Réaliser vos plans de rémunérations
    • Concevoir des processus de promotion interne
    • Accompagner la prise de poste pendant la période d’essai
    • En matière de formations
    • Valider les besoins de formation
    • Sourcer les formations adaptées
    • Concevoir vos formations management et RH sur mesure
    • En termes de relations sociales
    • Améliorer votre climat social
    • Préparer vos réunions
    • Garantir votre respect de la législation du travail
    • Rédiger vos accords collectifs
    • En termes de juridique social
    • Etude et préconisations sur les dossiers disciplinaires
    • Réalisation des procédures

Pensez-y, déléguer les ressources humaines vous permettra de vous concentrer sur le coeur de votre business et conserver ainsi votre énergie pour l’essentiel !

Bénéficiez d’un DRH opérationnel et expérimenté, capable de cerner vos enjeux, de s’intégrer à vos équipes dans un esprit de partage et de bienveillance. Vous profiterez d’un interlocuteur privilégié et pertinent sans engager un DRH à temps complet, prêt à réaliser pour vous cette mission mais aussi à transmettre son savoir faire à vos équipes pour les rendre autonomes.

 

Rappelez-vous, les ressources humaines ne sont pas un centre de coût mais votre principal capital !

soustraiter les ressources humaines
Bien être au travail, sophrologie, conseil RH